陕西工业职业技术学院

二级学院（部）教学工作考评办法(暂行)

第一章  总 则

第一条 为细化教学部门年度目标责任考核中教学工作量化积分，激励、引导各二级学院（部）实行精细化管理，结合以往教学部门教学工作年度量化考核的实际，特制定本办法。

第二条 教学工作采用量化考核积分制,以年度教学工作量化考核积分作为二级学院（部）教学工作年终考核依据。

第二章  考核对象及方式

第三条 教学工作量化考核积分以各二级学院(部)为考核对象，不针对个人。

第四条 教务处代表学院于每年年末对各二级学院(部)进行教学工作量化考核，完成各二级学院（部）教学工作量化考核表（附件），具体时间依据学院工作安排确定。

第三章  考核内容

第五条 对二级学院(部)教学工作的量化考核，主要有人均教学工作量、教育教学质量提升计划教学建设与改革项目立项与结题、教学管理、学生技能大赛获奖、招生工作等五个方面。

第六条 考核中涉及的教学工作量、代课教师数依据教务处教务系统中数据；专职、兼职教师人数依据人事处公布数据；项目专指以教学部门署名的教育教学质量提升计划中列举的28类教学建设与改革项目（以下简称教学提升项目）；学生技能大赛获奖级别、等级由教务处依据获奖证书认定；招生宣传等数据由教务处提供。

第四章  积分计算方法

第七条  教学工作量化考核积分由人均教学工作量积分（35分）、教学提升项目立项与完成情况积分（25分）、教学管理积分（20分）学生技能大赛获奖情况积分（10分）、招生工作积分（10分）等五个方面组成，总分100分。

第八条 人均教学工作量积分（35分）计算方法：按人均教学工作量由高到低排序，各名次积分=，其中人均教学工作量=。

第九条 教学提升项目立项与完成情况积分（25分）计算方法：按二级学院（部）人均立项、结题教学提升项目数由高到低排序，各名次积分=，其中人均立项、结题教学提升项目数=

第十条 教学管理积分（20分）计算方法：遵循教学规律，结合我院教学工作重心，从二级学院（部）日常规范管理、主要教学环节监控、实践教学管理、职业证书获取等四方面考核，每项5分。日常规范管理考核（5分）主要包括调停课管理、教学计划调整管理、人才培养方案制定、教学资料、文件规范管理、教研活动等日常教学管理内容；主要教学环节监控考核（5分）主要包括备课、授课、晚自习辅导、试题、作业等主要教学过程的规范程度；实践教学管理考核（5分）主要包括实训指导书、实训室利用率、实训记录及教学过程文件、实训项目开出率等实训教学规范管理的内容；职业证书获取考核（5分）主要包括二级学院学生双证书获取完成情况、人才培养方案技能证书完成情况等内容。

第十一条 学生技能大赛获奖情况积分（10分）计算方法：按二级学院（部）人均学生获奖数由高到低排序，各名次积分=，其中人均学生获奖数

=，等级系数为一等10，二等5，三等2。

第十二条 招生工作积分（10分）计算方法：主要从招生宣传（6分）和计划完成率（4分）两个方面进行考核，总分10分。招生宣传（6分）按二级学院（部）招生宣传工作的参与程度排序，按名次积分；计划完成率考核（4分）按二级学院计划完成率排序，各名次积分=，其中计划完成率=，对于没有直接负责招生专业的教学部，计划完成率考核按有积分部门的平均值统计。

第五章  附 则

第十三条 本办法由教务处负责解释。

附件：二级学院（部）教学工作量化考核表

附件

二级学院（部）教学工作量化考核表

                学院（部）

教务处：                        主管院领导：